Трудоустройство гражданина Таджикистана, уведомление в ФМС и отчетность в ПФР и ФСС от ИП на УСН 6%

Согласно российскому законодательству, при приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство необходимо в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора уведомить о его приеме ФМС России. В случае несоблюдения данного требования, предусмотрен штраф. Однако, если вы подадите уведомление в ФМС на данного гражданина Таджикистана в ближайшее время, вы можете избежать штрафа. В качестве индивидуального предпринимателя на УСН 6% вы также обязаны отчитываться в ПФР и ФСС за работника.

Для подачи уведомления в ФМС необходимо представить следующие документы: - заявление на имя начальника территориального органа ФМС; - копию трудового договора с указанием должности, места работы и зарплаты; - копию паспорта гражданина Таджикистана и вида на жительство в РФ; - копию ИНН гражданина Таджикистана; - копию свидетельства о регистрации ИП; - документы, подтверждающие выплату заработной платы и уплату налогов и страховых взносов за работника.

Некоторые региональные ФМС могут потребовать дополнительные документы, поэтому лучше уточнить эту информацию у местного территориального органа ФМС.

Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства" (часть 1) и статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременное уведомление о приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства" (часть 1).