Труд в ФГУП Охрана Росгвардии по сменному графику: правомерность неоплаты ночных смен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3761885
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов. Работа в ночное время должна оплачиваться дополнительно по сравнению с работой в дневное время. Если работник работает в ночные смены, ему должны быть предоставлены определенные гарантии, включая дополнительную оплату труда. Таким образом, отсутствие оплаты за работу в ночном времени является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться знакомство с следующими документами: Трудовым кодексом Российской Федерации, приказами компании организации и другими нормативными актами в сфере трудовых отношений.
Статьи 112 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы