Вопросы медосмотра и конфиденциальности персональных данных при трудоустройстве в ФГУП Почта Крыма (г. Евпатория)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848588
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, кадровик не обладает полномочиями выдавать направление на медосмотр или принимать решение о трудоустройстве на основании состояния здоровья работника. Это прерогатива медицинского работника, который должен определить годность работника к выполнению определенной работы на основе медицинского осмотра и соответствующих нормативных актов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Гражданский кодекс Российской Федерации - Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - Приказ Минздрава РФ от 26.12.2011 N 166н «Об утверждении Правил проведения профилактического медицинского осмотра работников»
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации - Статья 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - Статья 4 Приказа Минздрава РФ от 26.12.2011 N 166н «Об утверждении Правил проведения профилактического медицинского осмотра работников»
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы