Трехсторонний целевой договор на обучение в интернатуре: условия расторжения, обязательство отработки, возмещение расходов и именная стипендия

Согласно трехстороннему целевому договору, Вы обязаны были отработать не менее 3 лет в указанной в договоре организации после получения сертификата и диплома. В случае неисполнения Вами обязательств по трудоустройству, Вы обязаны возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, только Минздраву Вашего региона.

Относительно именной стипендии, в предоставлении которой было указано постановлением правительства региона, целевой договор не содержит информации о ее возврате. Касательно затрат на обучение, уточните, было ли указано в договоре обязательство по их возмещению в случае неисполнения Вами обязательств по трудоустройству. Если такого обязательства не было, то Вы не обязаны возмещать затраты на обучение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трехсторонний целевой договор между со сторонами – Минздрав, организация (больница) и вы;

2. Документы, подтверждающие получение вами государственной академической стипендии и мер социальной поддержки в рамках указанного договора;

3. Документы, которые могут подтвердить ваше невыполнение обязательств по трудоустройству после окончания интернатуры, приведшие к расторжению договора.

Относительно вашего вопроса о возврате государственной академической стипендии и затрат на обучение, следует отметить, что общие правила оплаты обучения и выдачи стипендий на обучение в соответствии с правительственными регулятивными актами РФ также должны учитываться при разрешении вопросов в договорных отношениях. Однако, точный ответ на этот вопрос требует более детального рассмотрения ваших договорных обязательств.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы для решения вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 307-309, 404-407 (о выполнении обязательств, о возмещении убытков и договорной ответственности);
• Трудовой кодекс РФ, статьи 29, 55, 59, 72-75 (о трудовых отношениях, исполнении трудовых обязанностей и ответственности за нарушение договора о трудоустройстве);
• Закон РФ "Об образовании", статьи 51-54 (о целевом обучении и выполнении обязательств, а также об ответственности за нарушение условий договора об образовании);
• Постановление Правительства РФ от 1 мая 2012 года № 390 "Об утверждении порядка назначения и выплаты стипендий вузовским и аспирантским (докторантским) студентам, обучающимся по основным образовательным программам высшего образования" (о порядке назначения и выплаты стипендий);
• Постановление Правительства РФ от 11 февраля 2005 года № 87 "Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан" (о мерах социальной поддержки).

Ответ на основной вопрос: в соответствии с условиями договора, вы должны вернуть только те расходы, которые были связаны с предоставлением вам мер социальной поддержки. Государственную академическую стипендию и затраты на обучение вы возвращать не обязаны.