Требуется сотрудник с опытом работы не менее 5 лет для вакансии. Кто победит в поиске работы - кандидаты без образования или семейный человек?

Законодательство Российской Федерации не предусматривает прямого запрета на трудоустройство лиц, имеющих несовершеннолетних детей, в отличие от запрета на дискриминацию по различным признакам, включая семейное положение. Таким образом, наличие детей не является препятствием для трудоустройства. При прочих равных условиях, в том числе по стажу работы и квалификации, выбор между претендентами должен быть основан на объективных критериях и не должен зависеть от личных обстоятельств.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет общие требования к трудоустройству. В данном случае, как указано в вопросе, оба претендента имеют требуемый стаж работы, однако, не обладают необходимым профессиональным образованием.

Разницу в наличии или отсутствии детей у претендентов требованиями к трудоустройству не регулируется. Основным критерием отбора является соответствие требованиям к профессиональным навыкам и стажу работы.

Для принятия решения необходимо учитывать также условия трудового договора, в котором могут быть установлены дополнительные условия по отбору кандидатов. Организация вправе установить свои собственные критерии отбора, если они не противоречат законодательству, однако, эти условия не могут основываться на дискриминации по любому основанию, включая социальное положение или наличие детей.

В итоге, принятие решения по данному вопросу должно основываться исключительно на соответствии претендентов требованиям к профессиональным навыкам и стажу работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 64. Общие положения о приеме на работу - Статья 188. Основание отказа в приеме на работу - Статья 257. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при приеме на работу - Статья 261. Индивидуальный трудовой договор - Статья 362. Охрана труда женщин и лиц, имеющих детей - Статья 363. Оплата труда женщин и лиц, имеющих детей