Требования к работникам: табель учета времени, фото с работы и отбывание наказаний

Согласно статье 75 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденный, отбывающий наказание в виде исправительных работ, обязан предъявлять в установленные сроки табель учета времени выполнения работ. Предоставление фотографии с места работы не имеет прямого законодательного требования, однако возможно может потребоваться при проверке соблюдения режима нахождения осужденного на работе и выполнения им требований трудового законодательства.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, кто именно требует предъявления табеля учета времени и фотографии с места работы и в каких случаях это требуется.

Например, если речь идет об учете выполнения осужденным исправительных работ в соответствии с решением суда, то в соответствии со статьей 74 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденному должно предоставляться разрешение на временное отсутствие с места нахождения в установленное судом время для выполнения работ. При этом, установленные судом условия должны быть указаны в исполнительном листе.

Возможно, также имеется ввиду требование работодателя или контролирующего органа об предъявлении табеля учета времени и фотографии сотрудника. В этом случае необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации (Кодексу труда, Федеральному закону "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и другим соответствующим нормативным актам), чтобы узнать, какие документы требуются для учета работы сотрудника.

Статьи законов, которые могут быть применимы к указанному вопросу:

• Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, статья 74.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 27.11 и 27.12.
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91 и 191.