Требования к документообороту при заключении договора аренды: соответствующий закон и список документов от МУП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2814642
Ответы юристов (1)
При заключении договора аренды между ООО и МУП могут быть запрошены следующие документы от МУП: уставные документы, свидетельство о государственной регистрации, документы, подтверждающие полномочия руководителей на заключение договора, а также иные документы, необходимые для законного и эффективного осуществления аренды имущества. Указанные требования основаны на положениях ГК РФ, в том числе на статье 609 "Договор аренды" и статье 185 "Права и обязанности арендодателя".
При заключении договора аренды между ООО и МУП, ООО может потребовать от МУП следующие документы:
Устав МУП, утвержденный уполномоченным государственным органом, осуществляющим регистрацию юридических лиц.
Решение уполномоченного органа МУП о назначении руководителя МУП или его доверенности на лицо, полномочное на заключение договора.
Приказ о назначении ответственного за подготовку и заключение договоров.
Эти документы могут быть запрошены в соответствии со статьей 185 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 551 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 606 - Документация, необходимая для заключения договора аренды.
2) Федеральный закон от 21.07.1997 №116-ФЗ "Об аренде земельных участков", статья 6 - Документы, необходимые для заключения договора аренды земельного участка.
3) Федеральный закон от 29.12.2004 №190-ФЗ "О муниципальной собственности", статья 21 - Права и обязанности муниципальных образований по управлению муниципальной собственностью.
4) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 67 - Документы, подтверждающие право юридического лица на заключение договора аренды.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы