Требование справок о судимости и наркотиках для работодателя: обзор законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 771502
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для определенных категорий должностей установлено обязательное предоставление работником справки о наличии или отсутствии судимости и/или справки об отсутствии или наличии факта административного наказания за преступления в сфере наркотиков. Однако для большинства должностей указанные справки не являются обязательными и могут быть запрошены работодателем только при наличии соответствующих обоснованных причин.
Согласно законодательству Российской Федерации, для решения данного вопроса работодателю необходимо будет потребовать от кандидата на работу справку о наличии или отсутствии судимости за совершенные ранее преступления, а также справку о том, является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических или психотропных веществ. Также могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от требований работодателя и вида трудовой деятельности.
Статьи 83, 84, 85 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы