Справка об отсутствии беременности при приеме на работу: правомерность требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513659
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права требовать предоставление справки об отсутствии беременности при приеме на работу, так как это противоречит законодательству Российской Федерации. Закон о защите прав потребителей и трудового права гарантирует равные возможности при приеме на работу и запрещает дискриминацию по половому признаку. Таким образом, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или уволить женщину из-за беременности. В случае возникновения таких проблем, женщина может обратиться в суд или в специализированные организации для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия Трудового кодекса Российской Федерации, копия Закона о защите прав потребителей, копия Закона о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, копия Закона о государственной регистрации юридических лиц.
статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 4 Закона о защите прав потребителей
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы