Требование предоставления QR-кода при трудоустройстве: законное ли оно и где должно быть указано у работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3776660
"Я ищу работу и узнал(а), что при трудоустройстве могут потребовать предоставить куар-код. Я хочу узнать, является ли такое требование законным и где у работодателя должно быть указано данное требование?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Требование представления куар-кода при трудоустройстве на работу является законным. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать необходимые для приема на работу условия, включая предъявление определенных документов, таких как куар-код. Непредставление требуемого куар-кода может быть основанием для отказа в приеме на работу. Правовую основу для таких требований работодателю можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Гордей, Город: Москва
Герасим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы