Требование предоставить загранпаспорт при больничном листе: законно ли это и какие основания у работодателя?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать предоставление загранпаспорта при предоставлении больничного листа, так как это нарушает права и свободы работника, обеспеченные Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством. Работодатель имеет право требовать предоставление только тех документов, которые необходимы для оформления такого листа в соответствии с законодательством.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает требование предоставления загранпаспорта как обязательного документа для оформления больничного листа. Следовательно, если работодатель требует предоставления загранпаспорта при предоставлении больничного листа, то он не имеет законного основания для такого требования.

Однако, в случае если предприятие занимается деятельностью связанной с поездками за рубеж, то работы на таком предприятии могут быть связаны с поездками. В этом случае, работодатель может потребовать от сотрудников предоставления загранпаспорта в целях надзора за своими работниками и предотвращения возможных негативных последствий. Однако обычно это требование прописывается в трудовом договоре, а не при предоставлении больничного листа.

Статьи закона применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193 "Листок временной нетрудоспособности", статья 192 "Оплата за время болезни".
• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 6 "Права субъекта персональных данных".