Требование подписать рапорты МЧС: законно или нет? Ранее получавшие надбавки за сложные условия службы

Работодатель МЧС вправе требовать от своих сотрудников подписание рапортов в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае несогласия с данным требованием, сотрудник имеет право обратиться за консультацией к юристу или правовому отделу МЧС. Что касается выплаты ежемесячной надбавки, ее правомерность зависит от соответствующих нормативных актов и условий трудового договора или коллективного договора. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется также обращаться за консультацией к юристу или правовому отделу МЧС.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить все имеющиеся документы, связанные с выплатами ежемесячной надбавки за особые условия службы и соответствующими правилами и регламентам, регламентирующими работы в МЧС, которые были действующими на момент выплаты данной надбавки. Также, необходимо ознакомиться с конкретными положениями законодательства, регулирующими данное правоотношение сотрудника МЧС и государства, и проанализировать их соответствие действующему законодательству. Исходя из этого, будет произведена правовая оценка требования подписать рапорта и возможность дачи согласия на его исполнение.

Статья 28 Трудового кодекса РФ - обязанности работника по трудовому договору.
Статья 131 Трудового кодекса РФ - изменение трудового договора по соглашению сторон.
Статья 136 Трудового кодекса РФ - изменение условий трудового договора на инициативу работодателя.
Статья 137 Трудового кодекса РФ - права работника по изменению условий трудового договора.