Требование ПЦР-теста при приеме на работу и учебной практике: правомерность и необходимость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699721
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДиректор школы правомерно требует ПЦР-тест при приёме на работу, в том числе для учебной практики в пришкольном лагере. В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией и распространением инфекции COVID-19, работодатель имеет право требовать от сотрудников и посетителей предоставление результатов ПЦР-теста для обеспечения безопасности всех участников работы или мероприятия. Это мера профилактики и защиты здоровья, которая соответствует требованиям законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся: - Закон о защите прав потребителей - Трудовой кодекс Российской Федерации - Постановления администраций и местных органов власти
Статьи законодательства применимые к данному вопросу: - Статья 30 Конституции Российской Федерации - Статьи 38 и 39 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 16 Федерального закона от 07.02.1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» - Постановления администраций и местных органов власти, устанавливающие правила и требования по предотвращению распространения инфекций
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы