Требование от администрации ДОУ: перерыв для музыкального руководителя. Правомерно ли это и что входит в их работу?

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым тяжелыми или вредными физическими трудами, должны предоставляться перерывы для отдыха и питания. В данном случае, поскольку вы являетесь музыкальным руководителем, работа с детьми и подбор репертуара не являются тяжелым или вредным физическим трудом. В соответствии с законодательством, перерывы для отдыха и питания могут быть предоставлены работникам на усмотрение работодателя, однако, если в вашем трудовом договоре есть указания и правила предоставления перерывов, они должны быть соблюдены. Определение конкретного перечня обязанностей музыкального руководителя может быть дано в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Надеюсь, это помогает!

Для решения вопроса о перерыве после 4 часов работы необходимо обратиться к трудовому договору и коллективному договору (если он есть), а также к законодательству Российской Федерации в области трудовых отношений, в частности к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовому кодексу Российской Федерации.

Работа музыкального руководителя включает в себя не только работу с детьми, но также и подбор репертуара, организацию развлечений и участие в утренниках.

Для получения более конкретных рекомендаций и ответов на вопросы рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или специалисту в области трудовых отношений.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по трудовому договору".