Требование объяснительной от работодателя: правомерно ли в случае выхода с больничного по бытовой травме для росгосстраха

Согласно ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника представления справки о причинах временной нетрудоспособности или документов, подтверждающих наличие надлежащего ухода за членом семьи. Однако, требование работодателя об объяснительной записке в данном случае может быть несколько спорным, поскольку выход из больничного у работника является личным делом работника, которое не требует объяснений. Также требование работодателя может нарушать право работника на личную жизнь и неприкосновенность частной жизни, гарантированные ст. 23 и 24 Конституции Российской Федерации соответственно. Поэтому, необходимо провести более детальный анализ конкретных обстоятельств данной ситуации для определения правомерности такого требования со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Документы, подтверждающие нахождение работника на больничном листе, включая выписку из медицинской карты или другие медицинские документы.

3. Письменные требования работодателя к работнику о предоставлении объяснительной записки, если такие требования были выдвинуты.

4. Нормативные правовые акты, регулирующие процедуры выхода с больничного листа и требования работодателей в отношении подобных случаев.

5. Другие документы, которые могут иметь отношение к данной ситуации, включая любые материалы и документы, которые работник и работодатель могут предоставить для решения данного вопроса.

В целом, в данном конкретном случае работодатель не имеет права требовать от работника объяснительной записки по поводу выхода с больничного листа после бытовой травмы для росгосстраха. Это нарушает законодательство РФ о защите персональных данных.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Общие правила использования трудовых книжек и учета трудовых стажей работников";
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 6 и 7.