Требование магазина предоставить копии паспортов детей: правомерность и варианты отказа

Работодатель может запрашивать только те документы, которые необходимы для законного заключения и исполнения трудового договора. В соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочий труд не является основанием для запрашивания копий паспортов детей. Таким образом, работодатель не имеет права требовать от Вас предоставить копии паспортов ваших детей. Вы можете отказаться от предоставления данной информации. Если работодатель настаивает на получении копий паспортов ваших детей, стоит обратиться в государственные органы, например, в Российскую инспекцию труда, за защитой своих прав.

Если работодатель требует от вас предоставления копий паспортов ваших детей, то он не имеет на это права. Российское законодательство не требует от работников предоставления копий паспортов своих детей при устройстве на работу.

В такой ситуации вы можете отказаться от предоставления таких копий работодателю. При этом рекомендуется обосновать свой отказ, например, ссылкой на законы и нормативные документы. Если работодатель не соглашается с вашим отказом и настаивает на предоставлении копий паспортов детей, то вы можете обратиться за помощью в органы государственной власти или специализированную организацию по защите прав трудящихся.

• Статья 23 Конституции РФ ("Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну...")
• Статья 24 Конституции РФ ("Каждому гарантируется свобода мысли и слова...")
• Статья 152 Трудового кодекса РФ ("При приеме на работу начальник структурного подразделения обязан представить работодателю лично подписанный им личный листок принятого на работу лица...")
• Статья 56 Федерального закона "О персональных данных" ("Сбор персональных данных допускается только при наличии согласия субъекта персональных данных...")
• Статья 87 Гражданского кодекса РФ ("Каждый имеет право на защиту своих прав, свобод и законных интересов, на восстановление нарушенных прав, устранение последствий правонарушения, возмещение убытков или морального вреда").

Согласно вышеупомянутым статьям, работодатель не имеет права требовать копии паспорта детей у своих сотрудников без их согласия. Вы имеете право отказаться от предоставления таких копий без каких-либо последствий для себя.