Требование ежедневных отчётов от воспитателей в детском саду: законно или нет?

Должностные инструкции для заведующей детского сада могут предусматривать обязанность организации отчётности воспитателей и их помощников, однако, такие отчёты должны быть представлены в письменном виде и использоваться только в рамках внутреннего контроля за деятельностью сотрудников. Оглашение этих отчётов на родительском собрании может нарушать право на конфиденциальность персональных данных воспитателей и их помощников в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных. Поэтому заведующая детского сада не имеет права заставлять воспитателей и их помощников делать ежедневные отчёты и оглашать их на родительском собрании без их согласия.

Для ответа на данный вопрос в качестве юриста, я бы запросил следующие документы:

1. Устав детского сада – для определения полномочий заведующей и воспитателей;
2. Трудовые договоры с воспитателями и их помощниками – для выяснения требований по проведению отчетности и ответственности за ее несоблюдение;
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность детских садов – для определения положений о порядке отчетности и ее оглашении на родительском собрании.

Анализ этих документов позволит определить, допустимо ли для заведующей детского сада требование ежедневного отчета от воспитателей и их помощников и обязательное оглашение на родительском собрании. В случае необходимости, возможно также потребуется провести дополнительную экспертизу документов и разобраться в конкретных обстоятельствах данной ситуации.

Статья 19 Конституции РФ - право на свободу работы.

Статья 6 Трудового кодекса РФ - свобода труда, в том числе право каждого на свободный выбор вида деятельности и профессии.

Статья 33 Трудового кодекса РФ - защита сотрудников от произвольных действий со стороны работодателя.

Статья 252 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по созданию условий для работы сотрудников.

Статья 10 Федерального закона "Об образовании в РФ" - охрана прав и свобод участников образовательных отношений в образовательных организациях.

Статья 24 Федерального закона "Об образовании в РФ" - охрана трудовых прав работников образовательных организаций.

Статья 118 Трудового кодекса РФ - право работника на конфиденциальность информации о личной жизни.

В данном вопросе надо провести более подробный анализ ситуации для определения наличия нарушений трудового законодательства и законодательства об образовании в РФ.