Требование двух высших образований для начальника отдела: экономическое и техническое - законно?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать требования к потенциальным кандидатам на вакансию. При этом, требования должны соответствовать законодательству и не противоречить принципам равенства и запрету дискриминации. Если установление двух разноплановых высших образований было обоснованно связано с требованиями к задачам, которые предстоит решать на данной должности, такое требование может быть признано законным. Однако, при этом работодатель должен понимать, что это может привести к снижению потенциальной кандидатурной базы и увеличению рисков неконкурентоспособности в сравнении с другими работодателями на рынке труда.

Для решения данного вопроса необходима следующая информация и документы:

1. Информация о виде деятельности и специфике работы в данной организации, которая требует начальника отдела с двумя разноплановыми высшими образованиями.

2. Документы, определяющие должностные обязанности и требования к кандидату на должность начальника отдела.

3. Сведения о квалификационных требованиях к аналогичным должностям в других организациях, осуществляющих аналогичную деятельность.

4. Сведения о наличии у соискателей на данную должность двух разноплановых высших образований.

5. Копии документов об образовании и опыте работы кандидатов.

6. Нормативные правовые акты, регулирующие требования к кандидатам на определенные должности.

По результатам анализа указанных документов и информации, будет принято решение о правомерности требований работодателя к кандидату на должность начальника отдела с двумя разноплановыми высшими образованиями.

Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет дискриминации" и статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации "Требования к квалификации работников при заключении трудового договора".