Получение двух высших образований и оплачиваемый учебный отпуск: права и обязанности работодателя. Что говорит 5-ФЗ О ветеранах?.

В соответствии с п. 17 ч. 1 ст. 16 Федерального закона "О ветеранах", работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работающим ветеранам в объеме и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации. Однако, в данном конкретном вопросе необходимо проанализировать Трудовой кодекс РФ, законодательство по оплате обучения и другие нормативные акты.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо запросить у работника копии всех документов об образовании, подтверждающих получение двух высших образований. Для подтверждения права на оплачиваемый учебный отпуск работодатель также может запросить у работника документы, подтверждающие его статус ветерана.

В данном случае основой для возможности предоставления оплачиваемого учебного отпуска является не только наличие двух высших образований, но и статус ветерана. Следовательно, для решения данного вопроса нужно оценить наличие обеих компонентов: двух высших образований и статуса ветерана.

В случае отсутствия статуса ветерана работник может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении учебного отпуска по общим правилам, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ. В этом случае работник может не иметь права на оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со статьей 180 ТК РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - пункт 17 части 1 статьи 16 5-ФЗ "О ветеранах".