Травмы глаза от несчастного случая на производстве: возможна компенсация? | Ответственность работодателя

Если было установлено, что повреждения здоровья работника получены в результате противоправных действий других лиц, то компенсация вреда здоровью может быть осуществлена за счет возмещения соответствующих расходов с территории России соответствующими фондами в соответствии с законодательством Российской Федерации. Бывший работодатель не несет ответственности за произошедший несчастный случай в данном конкретном случае, так как было установлено отсутствие нарушений требований охраны, однако работник может обратиться в суд с требованием возместить ему причиненный ущерб со стороны других лиц.

Для рассмотрение данного вопроса и рассмотрения возможности получения компенсации за вред здоровью работника, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации организации (ООО), где работал работник.
2. Трудовой договор работника в должности водителя охранника с указанием дат начала и окончания работы в данной организации.
3. Составленный акт о несчастном случае на производстве, утвержденный директором ООО.
4. Результаты расследования несчастного случая на производстве, где проводилось расследование обстоятельств произошедшего и условий, при которых произошло данное происшествие.
5. Медицинские документы, подтверждающие тяжесть травм полученных работником.
6. Комиссии по расследованию несчастного случая на производстве показания, выводы и заключения, имевшиеся в доступе для работодателя на момент расследования.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить возможность компенсации за вред здоровью работника и привлечения бывшего работодателя к ответственности за произошедшее.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 196 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей".

2. Статья 220 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного имуществу или личным нематериальным благам".

3. Статья 1076 Гражданского кодекса РФ "Несчастные случаи на производстве".

4. Постановление Правительства РФ от 5 марта 1999 г. № 228 "Об утверждении Порядка расследования несчастных случаев на производстве".

5. Приказ Минтруда России от 12 июня 2003 г. № 53 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации транспортных средств".