Составление заявления и расследование несчастного случая на производстве: как выразить несогласие с выводами комиссии

Для составления заявления главному инспектору труда о дополнительном расследовании несчастного случая на производстве, в связи с несогласием с выводами комиссии, необходимо следовать определенной структуре. В заявлении необходимо указать факты, доказательства и причины, по которым вы не согласны с выводами комиссии, а также причины, по которым требуется проведение дополнительного расследования. В заявлении необходимо указать дату, ФИО, контактные данные и подпись заявителя. Кроме того, заявление следует направлять главному инспектору труда в соответствующий инспекционный орган.

Для составления заявления главному инспектору труда о дополнительном расследовании несчастного случая на производстве, в связи с несогласием с выводами комиссии, необходимо иметь следующие документы:

1. Протокол заседания комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

2. Документы, подтверждающие факты и обстоятельства случившегося.

3. Копия заявления, поданным работником, который подвергся несчастному случаю на производстве.

4. Листок нетрудоспособности и другие медицинские документы, подтверждающие тяжесть повреждений.

5. Договор о выплате страхового обеспечения на случай несчастного случая на производстве (если такой заключался между сторонами).

6. Рабочая документация работодателя, связанная с требованиями техники безопасности на рабочем месте.

7. Любые другие документы, которые могут помочь разъяснить ситуацию.

Обращение к юристу, который специализируется на законодательстве Российской Федерации, также может быть полезным в данном случае, чтобы получить консультацию относительно правовых аспектов рассматриваемого вопроса и получить помощь в составлении заявления.

Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на охрану труда и компенсацию вреда, причиненного здоровью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания"

Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации "Неприменение норм по охране труда и промышленной безопасности"

Статья 24 Федерального закона "Об охране труда" "Право работника на получение информации об условиях и охране труда"

Статья 26 Федерального закона "Об охране труда" "Сообщение о несчастном случае на производстве и раскрытие причин его возникновения"