Расследование несчастного случая и драки на предприятии, работник получил телесные повреждения и вред средней тяжести.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, расследование данной ситуации должно проводиться в рамках Трудового кодекса РФ и Уголовного кодекса РФ.

Если драка произошла между работниками, то в первую очередь необходимо провести внутреннее расследование предприятия, собрав все необходимые доказательства в виде показаний свидетелей, записей видеонаблюдения и прочего. Сообщение о происшествии должно быть также передано в полицию, чтобы было возможно возбудить уголовное дело в отношении нарушителей.

Если драка произошла между работником и посетителем и в результате пострадал работник, то следует собрать необходимые доказательства и передать дело на рассмотрение в правоохранительные органы, в том числе для возбуждения уголовного дела в отношении нарушителя закона.

В случае, если работнику были причинены побои, и он получил вред средней тяжести, соответствующий медицинский документ о данном случае необходимо также предоставить правоохранительным органам и внутренней службе предприятия.

Относительно того, является ли работник профессиональным спортсменом боксером, на расследование данной ситуации это никак не влияет. В данном случае судебными инстанциями будут рассматриваться факты физического насилия по отношению к работнику и нет.

1. Отчет о несчастном случае, составленный руководителем предприятия или ответственным за охрану труда лицом.
2. Протокол допроса свидетелей и участников драки.
3. Медицинские документы, подтверждающие тяжесть повреждений работника.
4. Копии договоров о найме работника и его трудового договора.
5. Правила внутреннего распорядка предприятия или раздел о порядке расследования несчастных случаев в инструкции по охране труда.
6. Законодательство Российской Федерации об охране труда и ответственности за нарушения в этой сфере.
7. Информация о статусе работника в качестве профессионального спортсмена боксера.

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении данного вопроса:

1. Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью".
2. Статья 112 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью".
3. Статья 116 УК РФ "Побои".
4. Статья 119 УК РФ " Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью".
5. Статья 213 УК РФ "Хулиганство".
6. Статья 315 УК РФ "Неосторожное обращение с оружием".
7. Статьи 4.18-4.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований охраны труда, техники безопасности и здоровья работников".