Травма в детском саду: кто виноват и как правильно написать объяснительную - советы от эксперта

За получение консультации по данному вопросу необходимо обратиться к адвокату, занимающемуся семейным правом и правами ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора между младшим воспитателем и детским садом, чтобы иметь представление о работе сотрудника в организации.

2. Протокол или запись о происшествии с ребенком, который получил травму.

3. Правила внутреннего распорядка для данной организации, описывающие процедуру оказания первой помощи детям и требования к деятельности сотрудников.

4. Положение об увольнении работника по инициативе работодателя по причине нарушения трудовой обязанности, для ознакомления с действиями работодателя.

5. Справка о том, что в момент происшествия медсестры не было в организации.

На основании этих документов следует составить адекватный ответ на требования руководства организации написать объяснительную с просьбой признания вины и проститься.

Статья 122. Гибель или причинение вреда здоровью по неосторожности Статья 125. Неоказание помощи гражданину, находящемуся в опасности.