Транспортировка тела работника после несчастного случая во время вахты

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан организовать транспортировку тела бывшего работника в место его жительства (прописки) или в другое место, указанное близкими родственниками. Для этого необходимо обратиться к работодателю и предоставить ему документ, подтверждающий право на распоряжение телом умершего человека (например, свидетельство о смерти). В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выполнить все необходимые действия по транспортировке тела в кратчайшие сроки. Однако, если возникают проблемы с выполнением данной обязанности со стороны работодателя, необходимо обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о смерти умершего работника, выданное медицинским учреждением, где была установлена причина смерти.

2. Паспорт умершего работника, в котором указана его прописка.

3. Трудовой договор или документы, подтверждающие трудовые отношения между работодателем и умершим работником.

4. Документы, подтверждающие согласие родственников умершего на доставку его тела по месту прописки.

5. Документы, подтверждающие оплату расходов по доставке тела умершего работника, организованной работодателем.

Для перевозки тела умершего работника вам нужно будет обращаться в организации, которые занимаются транспортировкой тел, чтобы получить все необходимые разрешительные документы и организовать перевозку тела.

Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1078-1080 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 118 Федерального закона "О захоронении и похоронных делах".