Трагедия в Красноярске: смерть внучки от стафиллококка и сепсиса в перинатальном центре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2841572
Ответы юристов (1)
Для того чтобы привлечь медицинское учреждение к уголовной ответственности, необходимо, чтобы были установлены факты нарушения врачами или мед персоналом правил медицинской деятельности, а также наличие причинно-следственной связи между нарушениями и смертью пациента. Если эти факты будут доказаны, то родственники умершего внука могут предъявить заявление о возбуждении уголовного дела против медицинского учреждения. Однако, подобные дела рассматриваются компетентными органами государственной власти, и только они могут принять окончательное решение в данном вопросе.
Для решения вопроса о возможности привлечения медицинского учреждения к уголовной ответственности необходимо обратиться к ст. 109 УК РФ и выяснить, были ли нарушены правила медицинской практики, которые привели к смерти ребенка. Для установления этого необходимо провести следственные мероприятия, включающие допрос свидетелей и участников медицинского процесса, анализ медицинской документации и экспертизы. Для начала необходимо обратиться к компетентному органу, в данном случае к прокуратуре Красноярского края, с заявлением о привлечении медицинского учреждения к уголовной ответственности. Для этого нужны только документы, подтверждающие случившееся и причину смерти.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и доказательств. Однако, возможным аспектом уголовной ответственности могут являться следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации:
Статья 109. Производство работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности, если это повлекло по неосторожности смерть человека;
Статья 238. Нарушение правил санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
Статья 150. Непредумышленное причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности;
Статья 124. Непредумышленное причинение смерти по неосторожности.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы