Тарифы на 13 июня: выберите подходящий в этот праздничный день

13 июня считается праздничным днем в Российской Федерации. В этот день действуют особые правила и режим работы, которые устанавливаются законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам предоставляется выходной день без учета возмещения заработка в связи с праздничным днем. Таким образом, работодатель обязан освободить работников от работы и не может требовать от них выполнения трудовых обязанностей в этот день. В случае, если работник вынужден работать в праздничный день, ему должны быть предоставлены дополнительные выходные или установлен повышенный размер оплаты труда согласно законодательству.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, регулирующие режим работы в праздничные дни
- Приказы работодателя или другие документы, устанавливающие график работы и режим отдыха в организации

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации