Сын, участник спецопераций, уволился из армии по окончанию контракта - возможен повторный призыв?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если срок контракта истек и не был продлен, а также не было принято заявление о досрочном расторжении контракта, то призывника могут повторно призвать только после истечения двух лет с момента окончания последней службы. Однако стоит отметить, что в случае участия в специальных операциях, имеется ряд особенностей, которые необходимо уточнить у компетентных органов власти.

Для решения данного вопроса необходимо знать следующее:

1. Дата окончания контракта и наличие всех необходимых документов, подтверждающих это (например, трудовую книжку).

2. Статус сына как участника спецоперации (в случае, если такой статус имеется) и наличие документов, подтверждающих это (например, свидетельства о награждении).

3. Действующее законодательство и правила призыва в армию в настоящее время.

Исходя из этого, для ответа на вопрос о возможном повторном призыве необходимо проанализировать существующие правила и определить, соответствует ли сын данным правилам и каковы шансы его повторного призыва.

Таким образом, для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие окончание контракта и статус участника спецоперации, а также информация о действующем законодательстве и правилах призыва.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; - статья 45 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».