Судимость по ст. 327 ч. 3 и покупка поддельных прав в 2013 году: важные факты для учета Роснефтью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1175662
Ответы юристов (2)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие судимости может ограничить возможность трудоустройства в определенных сферах, включая нефтегазовую. Таким образом, Роснефть имеет право отказать в приеме на работу торгового оператора, если имеется юридическая или фактическая возможность узнать о судимости по статье 327 часть 3, которая связана с мошенничеством при приобретении прав на управление транспортным средством.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о том, какую работу на базе Роснефти хочет получить данный торговый оператор. Однако, если предположить, что вопрос касается трудоустройства на должность, связанную с вождением автомобильного транспорта, то на основании статьи 327 части 3 УК РФ, данному гражданину могут быть ограничены права на управление транспортом. Следовательно, в рамках прохождения медицинского освидетельствования, необходимого для получения лицензии на право управления транспортным средством, данный гражданин не сможет получить нужный документ, а значит, не сможет работать в позиции, требующей наличия водительских прав.
Поэтому, для решения данного вопроса работодатель может запросить у соискателя необходимые документы, подтверждающие, что у него в настоящее время есть право управлять транспортными средствами. Кроме того, работодатель может провести собственное расследование и запросить информацию о наличии судимости соискателя, и если судимости нет, то рассмотреть возможность его трудоустройства в соответствующую позицию.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Решение суда о признании факта совершения преступления по статье 327 часть 3 УК РФ в 2013 году.
Справка из Федеральной службы судебных приставов о наличии или отсутствии у гражданина исполнительных производств.
Копия паспорта гражданина.
Копия прав, которые были приобретены в 2013 году и оказались подделкой.
На основании этих документов будет рассмотрен вопрос о возможности принятия данного гражданина на работу в качестве торгового оператора на базу Роснефти. Также могут быть запрошены другие документы, необходимые для принятия решения в данной ситуации.
Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, так как отсутствуют сведения о месте и обстоятельствах решения по данному вопросу. Если речь идет о возможности трудоустройства на базу Роснефти судимого по статье 327 часть 3 УК РФ, то для этого необходимо ознакомиться с трудовым законодательством РФ и политикой компании относительно найма сотрудников с судимостью.
Статья 327 часть 3 Уголовного кодекса РФ (фальсификация государственных документов, совершенная группой лиц по предварительному сговору).
Однако, в данном случае, необходимо уточнить, какие требования и условия установлены Роснефтью для принятия на базу торгового оператора, так как решение может быть основано не только на уголовно-правовых нормах, но и на других законодательных актах.
В данном случае, для ответа на вопрос необходима более подробная информация о правовой позиции Роснефти на этот счет и условиях, установленных для торгового оператора.
Однако, судимость по статье 327 часть 3 УК РФ (приобретение, хранение, перевозка либо сбыт поддельных денег или ценных бумаг в крупном размере) может стать основанием для отказа в трудоустройстве в крупных компаниях, таких как Роснефть. Кроме того, покупка поддельных прав категории В является нарушением закона и может также стать причиной отказа в трудоустройстве.
Но следует отметить, что возможны варианты, когда судимость не будет являться препятствием для трудоустройства, если она была погашена или снята с вас по решению суда, а также если вы получили соответствующее судебное решение об устранении прежних обстоятельств, на которых основывалось преступление.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы