Судебная экспертиза признана доказательством ВС РФ: рецензия и допустимость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 816443
Ответы юристов (1)
Добрый день. Если Верховный суд РФ признал Рецензию на судебную экспертизу доказательством, то она является допустимым доказательством. Вы можете ссылаться на определения Верховного суда РФ в своих аргументах и доводах в соответствующих судебных процессах.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
Определение Верховного Суда Российской Федерации, в котором было признано, что Рецензия на судебную экспертизу является доказательством.
Документы по конкретному делу, в котором вы хотите ссылаться на указанное определение Верховного Суда Российской Федерации.
Ссылаться на определения Верховного Суда Российской Федерации нужно с учетом конкретных обстоятельств дела и целесообразности использования указанного определения в данном конкретном случае. В каждом конкретном случае необходимо проводить юридический анализ и определять возможность использования данного определения для достижения своих целей.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 73. Обязательность решений судов
Статья 74. Силовое значение решений судов
Статья 392. Порядок возбуждения и рассмотрения в суде дел о несостоятельности (банкротстве)
Статья 389. Последствия признания должника несостоятельным (банкротом)
Относительно возможности ссылаться на определения ВС РФ, следует обратиться к конкретным обстоятельствам дела и специфике вопроса. Возможность такой ссылки может зависеть от ряда факторов, включая формулирование определения ВС РФ, предмет спора, применимые законы и другие элементы дела.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы