Студия с званием народного коллектива: вопрос доплаты к зарплате и руководство с высшим образованием
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3222263
Ответы юристов (1)
Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, установленный высшей квалификационной категорией, может получать доплаты к его основной заработной плате. Однако, при условии наличия положительной оценки качества его работы в течение соответствующего периода.
Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с документами, устанавливающими порядок получения доплаты к зарплате работниками народных коллективов в Вашем регионе/городе.
Отсутствие высшего образования также не может являться основанием для отказа в выплате доплаты.
Рекомендуется обратиться к профсоюзному органу, представительному органу работников, или к юристу для защиты своих прав, если они нарушается.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами созданной Вами студии, а именно с уставом и положением о студии. В этих документах должны быть указаны все права и обязанности сотрудников, а также основания для начисления доплат к зарплате, включая доплаты за звание народного коллектива.
Также важным документом является коллективный договор между работодателем и работниками, в котором должны быть прописаны все доплаты и прочие льготы для сотрудников.
Относительно ситуации с образованием руководителей, необходимо проверить, есть ли в уставе или в коллективном договоре какие-либо ограничения на начисление доплат в зависимости от уровня образования.
Однако, если в учредительных документах и коллективном договоре не указаны основания для начисления доплат за звание народного коллектива, то работник не имеет права на такую доплату. Однако, в случае отсутствия положений, ограничивающих начисление доплат в зависимости от уровня образования, то работник также может претендовать на доплату за свою работу наравне с остальными руководителями.
Требуется провести анализ соответствующих документов и действующего законодательства, для того чтобы дать более точный и конкретный ответ на данный вопрос.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от ряда обстоятельств, включая форму организации, правовой статус работников и условия трудового договора. Однако, если предположить, что студия является юридическим лицом и работники оформлены по трудовому договору, то для решения этого вопроса могут быть применимы следующие статьи:
- Статья 53 Трудового кодекса РФ – об оплате труда работников;
- Статья 190 Трудового кодекса РФ – об установлении доплат и надбавок к заработной плате;
- Статья 13 Закона "О народном артисте РФ, о заслуженном артисте РФ, о народном коллективе РФ" – об установлении званий народного коллектива.
Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо рассмотреть конкретные условия трудового договора, устава и иных документов, определяющих права и обязанности работников и работодателя.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы