Студенты общежития вынуждены работать по 20-40 часов: юридический аспект и примеры обязанностей

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работу студентов можно только добровольно организовывать на безвозмездной основе. Принуждение студентов к такой работе является нарушением трудового законодательства. В случае наличия подобных фактов можно обратиться в органы правопорядка и обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, необходимо будет произвести следующие действия.

Во-первых, рекомендуется ознакомиться с "Правилами внутреннего распорядка общежития", которые Вы подписывали при заселении в общежитие, так как в них, вероятно, есть информация о возможных видах наказания за нарушения правил проживания в общежитии.

Во-вторых, следует обратиться к администрации общежития, узнать официальную позицию и собрать дополнительную информацию о происходящих событиях.

Также, можно обратиться к юристу или к представителю студенческого совета, чтобы получить юридическую помощь и советы по дальнейшим действиям.

Относительно самого вопроса, следует отметить, что на принуждение к труду которое превышает нормы трудового законодательства есть ответственность в соответствии с трудовым законодательством. Если общежитие находится в ведении ВУЗа, то рекомендуется обратиться в органы управления этого ВУЗа, например, к ректору.

Если же действия администрации общежития нарушают Ваши права, то Вам следует обратиться в органы правосудия с заявлением о нарушении Ваших прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации - свобода труда;
• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - виды дисциплинарных взысканий;
• Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации - применение дисциплинарных взысканий;
• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок применения дисциплинарных взысканий;
• Статья 241 Уголовного кодекса Российской Федерации - принуждение к труду.