Стимулирующие выплаты для преподавателей и бухгалтеров: ваше право на получение

Для ответа на данный вопрос нужна дополнительная информация: какие именно стимулирующие выплаты предполагаются, какие функции и задачи выполняют указанные работники организации (в том числе, сравнение их должностных обязанностей со штатным расписанием) и т.д. Однако, в целом, право на получение стимулирующих выплат определяется законодательством Российской Федерации, в частности, Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и/или локальными нормативными актами организации. Если указанные работники соответствуют определенным критериям, установленным указанными нормативными актами, то они имеют право на получение таких выплат.

Для решения вопроса о праве на получение стимулирующих выплат, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который подтверждает трудоустройство работника и определяет его должностные обязанности, уровень заработной платы, порядок оплаты труда и другие условия трудового договора.

2. Приказ о назначении стимулирующей выплаты, который должен содержать информацию о размере выплаты, периодичности выплаты, условиях ее получения и т.д.

3. Отчет о выполненных работах, который должен подтверждать, что работник выполнил свои должностные обязанности и заслуживает получения стимулирующей выплаты.

4. Другие документы, необходимые для подтверждения права работника на получение стимулирующей выплаты, например, справка о принимаемых курсах повышения квалификации, отзывы начальника, отчеты о выполненных проектах и т.д.

Важно отметить, что все документы должны быть составлены в соответствии с требованиями трудового законодательства, а также согласованы с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству, которым является Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также приказы Министерства образования и науки РФ относительно установления порядка выплаты указанных стимулирующих выплат. Конкретные статьи закона, применимые для данного вопроса, непосредственно не указаны.