Стажировка в МВД: Вопросы увольнения для стажера (ст. 71 ч. 4)

Статья 71 части 4 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает возможность расторжения трудового договора взаимным соглашением сторон. При этом, для того чтобы уволение было законным, необходимо, чтобы взаимное соглашение было составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.

Однако, данная статья регулирует только трудовые отношения между работником и работодателем, а не стажировку в министерстве. Поэтому, для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо изучить условия стажировки, заключенные между вами и МВД, а также другую применимую законодательную базу в данном случае.

Я рекомендую вам обратиться за консультацией к вашему непосредственному руководителю или кадровому отделу МВД, где вы проходите стажировку, чтобы уточнить возможности ее прерывания и расторжения.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия стажировочного договора, заключенного между стажером и МВД.
2. Заявление о выходе из стажировки, составленное стажером и адресованное руководителю организации.
3. На основании заявления, руководитель организации должен вынести приказ об увольнении или расторжении стажировочного договора с указанием даты увольнения. Также стажер должен получить копию данного приказа.
4. Если стажировочный договор был оформлен по форме трудового договора, то необходимо дополнительное соглашение об урегулировании взаимоотношений при расторжении договора.

По вопросу о возможности увольнения согласно 71 ст. части 4 трудового Кодекса Российской Федерации я могу сообщить, что данная статья регулирует вопросы увольнения по соглашению сторон. В случае стажировки, уступки сторон отображаются в самом начале стажировки, когда заключается стажировочный договор. Вам необходимо рассмотреть условия вашего договора и согласовать вопрос об увольнении с руководством организации, в которой вы проходите стажировку, и по возможности заключить соглашение об увольнении.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.