Стажер: оплата за работу или форма обучения? Преимущества мотивации и споры о регулировании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3871462
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, стажеры могут получать вознаграждение за свою работу, если такое условие было предусмотрено в договоре стажировки или внутренних правилах организации. Если стажер имел право на получение денежного вознаграждения и выполнение работы было осуществлено согласно договоренностям, то он имеет право на получение заработанных денег.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Договор стажировки или иное соглашение, в котором прописаны условия стажировки и возможное вознаграждение; 2. Внутренние правила организации, которые могут содержать информацию о вознаграждении стажеров.
ст. 319 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы