Пекарь-стажер: опыт дочери в гастрономе и отсутствие договора на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489381
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работники должны заключать трудовой договор в письменной форме до начала работы. В данном случае администрация магазина не соблюдает этот требование закона, не предлагая дочери заключить договор даже после двух недель ее работы. В такой ситуации дочь может обратиться в органы государственного надзора за защитой прав трудящихся, а также имеет право на защиту своих трудовых прав в судебном порядке.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: 1. Заявление о нарушении трудовых прав. 2. Документы, подтверждающие факт работы дочери в гастрономе, такие как табель учета рабочего времени, свидетельство о приеме на работу или расчетные листы за период работы.
Статьи 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы