Стажер МВД: отказ от работы в субботу без потери оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718021
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе организовывать работу в выходные и праздничные дни только в случаях, предусмотренных законодательством. Если работодатель не может указать на такие случаи, то ваш отказ от работы в субботу будет законным.
Также, согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату своего труда в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работа в субботу не оплачивается, то это может нарушать ваши трудовые права.
Однако, для конкретных рекомендаций вам следует обратиться к профессиональному юристу, предоставив ему все необходимые документы для анализа ситуации.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Копия вашего трудового договора или другого документа, определяющего права и обязанности сторон
- Копия графика работы и наличие указаний на работу в субботу
- Копия приказа о неоплате работы в субботу
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 100 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы