Стаж в трудовой книжке составляет 13 лет: как решить проблему с недействительностью и отсутствием печати?

Что делать, если в начале трудовой книжки нет печати, первая организация не поставила ее и уже не существует 10 лет, но в моей трудовой книжке указан 13-летний стаж, все зарплаты белые и налоги уплачены, но трудовую книжку признали недействительной и необходимо решить данную ситуацию?

| Спартак, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1951 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, при отсутствии печати в начале трудовой книжки работодатель обязан поставить свою печать в книжку в течение трех дней со дня принятия работника на работу. Если первая организация этого не сделала, это может стать основанием для аннулирования записей в трудовой книжке.

Тем не менее, если трудовая деятельность была фактически выполнена, все зарплаты были получены и все налоги были уплачены, то стаж в этой книжке может быть учтен в качестве стажа работы.

Если записи в трудовой книжке были аннулированы и это причиняет ущерб работнику, рекомендуется обратиться за консультацией и помощью к юристу или профсоюзу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1951 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Трудовую книжку с указанным стажем работы в оспариваемой организации и без печати в начале.
  2. Документы, подтверждающие зарплату и уплату налогов в течение всего периода работы в данной организации (копии трудовых договоров, расчетов заработной платы, сведения о доходах и уплаченных налогах на физическое лицо).
  3. Документы, подтверждающие факт ликвидации организации, в которой работал клиент.
  4. Любые другие документы, которые могут помочь установить легальность стажа работы в оспариваемой организации.

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации и направления действий по решению данного вопроса.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1951 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Такой вопрос не может быть решен только на основании статей закона. В данном случае необходимо провести анализ ситуации и рассмотреть возможность обращения в суд для защиты своих прав и интересов. Однако, наиболее применимыми к данной ситуации могут быть статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - Статья 66 (Трудовая книжка работника); - Статья 192 (Ответственность за нарушение правил ведения трудовой книжки и учета трудового стажа); - Статья 196 (Особенности учета трудового стажа).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы