Стаж работы сотрудника: 1 год 8 мес 9 дней. Как взыскать ущерб от вычета НДФЛ и восстановить отсутствующие отчисления?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации стаж работника определяется на основании записей в трудовой книжке или иных документах, подтверждающих факт работы с нарушением которых работодатель обязан возместить работнику убытки, причиненные таким нарушением. Если у Вас есть документы или свидетельства о работе в данной компании до 01.11.2016 года, Вы можете обратиться в Пенсионный фонд для решения вопроса о восстановлении стажа. Кроме этого, Вы можете обратиться к специалисту в области трудового права для консультации и оценки перспектив возможного взыскания ущерба.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с компанией, в которой работает автор вопроса, и документы, подтверждающие его подписание в ноябре 2012 года.

2. Выписку из ПФР, подтверждающую отсутствие отчислений до ноября 2016 года, и иные документы, подтверждающие стаж работы автора вопроса (например, трудовые книжки и справки о заработной плате).

3. Документы, подтверждающие вычет НДФЛ из заработной платы автора вопроса, например, начислительные листы, расчеты зарплаты.

После сбора вышеуказанных документов следует обратиться к юристу для оценки возможности восстановления стажа и погашения ущерба, причиненного недоплатой пенсионных отчислений и вычетом НДФЛ.

В данном случае необходимо выяснить, какие обязательства по уплате пенсионных отчислений были возложены на работодателя, и были ли они выполнены. Также следует оценить действий работодателя по удержанию НДФЛ из заработной платы автора вопроса и соответствии его действий с требованиями законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 20, 81, 142, 198, 122, 125. Также возможно применение Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 15, 151 и 1102.