Стаж работы на мебельной фабрике и обучение в институте: важные детали для будущей карьеры

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" годы обучения в учебном заведении по очной форме обучения в трудовой стаж включаются при наличии стажа до поступления в учебное заведение и получения гражданином выплат по трудовому договору или контракту в связи с работой по основной профессии (в данном случае - на мебельной фабрике). Следовательно, года обучения должны войти в общий трудовой стаж, если работник получал ежемесячные выплаты от мебельной фабрики во время учебы. Однако, следует обратить внимание на то, что при расчете трудовой пенсии могут учитываться только определенные виды выплат, указанные в законодательстве.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка, где указаны места работы и периоды трудовой деятельности.
2. Договор на получение ежемесячных выплат от мебельной фабрики.
3. Документы об образовании (диплом, приложение к диплому), где указан период обучения.

Относительно включения годов обучения в общий трудовой стаж, стоит отметить, что согласно статье 197 Трудового кодекса РФ, в стаж работника включаются периоды работы по трудовому договору или государственному контракту, а также периоды официальной деятельности по конкретной профессии или в отрасли, а также иные периоды работы, установленные законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с учетом того, что во время учебы работник получал ежемесячные выплаты от мебельной фабрики, года обучения могут быть включены в общий трудовой стаж в соответствии с законодательством.

Конечное решение по данному вопросу будет приниматься индивидуально в каждом конкретном случае на основании предоставленных документов и соответствующих законодательных норм.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 189, 190)