Стаж безработицы более года. Высшее образование. Опыт работы в менеджменте и системной администрации. Рассмотрение низкоквалифицированных должностей и правовые аспекты

Согласно законодательству Российской Федерации, если гражданин не работает более года, он может быть предложен на работу с иными условиями, но это не означает, что работа должна быть ниже уровнем, чем предыдущая. Кроме того, все должности должны соответствовать квалификационным требованиям и опыту кандидата. Если центр занятости не предлагает вакансии соответствующие квалификации и опыту кандидата, можно обратиться в соответствующие органы по защите прав работников.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Трудовая книжка - это главный документ, который подтверждает опыт работы и периоды занятости в различных организациях. Если у человека есть трудовая книжка, это поможет подтвердить наличие опыта работы в указанных должностях.

2. Документы об образовании - предоставление документов об образовании (в данном случае о высшем образовании) может помочь подтвердить соответствующую квалификацию и, возможно, убедить центр занятости в необходимости устройства в указанной сфере.

3. Резюме - составление и предоставление резюме с описанием работы в прошлом может помочь доказать релевантный опыт работы.

Кроме того, я рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации относительно действующего законодательства и правил устройства на работу через центр занятости.

Статьями, которые могут быть применимы к данной ситуации, являются:

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Невыполнение работника без уважительных причин своих трудовых обязанностей в течение двух или более месяцев подряд".

2. Статья 76 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" "Проведение мероприятий по трудоустройству граждан безработных в течение срока, установленного данным Федеральным законом, и выплаты пособий по безработице".

3. Статья 68 Трудового кодекса РФ "Заключение трудового договора" "Предложение о заключении трудового договора".

4. Статья 25 Конституции РФ "Право на труд".