Статья 128 ТК РФ: льготное пенсионное обеспечение для вышедших на пенсию граждан

Да, действие статьи 128 Трудового кодекса РФ распространяется на граждан, вышедших на пенсию по льготному пенсионному обеспечению, поскольку данная статья устанавливает общие требования к трудовым отношениям работника и работодателя, которые действуют независимо от вида пенсионного обеспечения, но учитывают особенности возраста работников.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой кодекс РФ;
2. Законы РФ о пенсионном обеспечении;
3. Положения Пенсионного фонда РФ;
4. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий факт выхода на льготную пенсию.

Также для ответа на данный вопрос могут быть полезными результаты правовой экспертизы действующего законодательства в РФ. Консультация юриста, специализирующегося в данной области, также может помочь в разрешении возникшей проблемы.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) применима к работникам, которых уволили по инициативе работодателя или по соглашению сторон. Применимость этой статьи к пенсионерам по льготному пенсионному обеспечению требует дополнительного контекста и деталей дела, чтобы дать точный и полный ответ.