Льготное пенсионное обеспечение для работников Крайнего Севера: консультация для гражданина Россинского А.Р.

Здравствуйте. В соответствии с Законом РФ "О труде в Российской Федерации" период работы в районах Крайнего Севера приравнивается к стажу работы в особых условиях труда (Список №1). С учетом указанных периодов трудового стажа Россинского А.Р., он имеет право на льготное пенсионное обеспечение. Однако, необходимо уточнить, какой минимальный страховой стаж в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" необходим для назначения льготной пенсии. Также следует проверить документы Россинского А.Р. на предмет соответствия указанным периодам работы в районах Крайнего Севера.

Для решения данного вопроса Россинскому Аркадию Романовичу могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о предоставлении льготного пенсионного обеспечения за работу в районах Крайнего Севера;

2. Трудовая книжка и/или документы, подтверждающие трудовой стаж в периоды работы в организациях на территории Костромской области, Мурманской области и Ямало-Ненецкого автономного округа;

3. Сертификат об окончании высшего учебного заведения и/или документы, подтверждающие период обучения;

4. Военный билет и/или документы, подтверждающие службу в вооруженных силах;

5. Другие документы, необходимые для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с Законом Российской Федерации "О льготном пенсионном обеспечении граждан, работавших и (или) проживавших на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации:

• Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 23.06.2020), определяющая право на льготное пенсионное обеспечение для работников, трудившихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• Статья 19 указанного закона, определяющая количество лет страхового стажа для получения льготного пенсионного обеспечения (для данной ситуации требуется не менее 5 лет стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
• Статьи 12 и 13 указанного закона, определяющие право на страховую пенсию и периоды, признаваемые в стаж работника (включая периоды обучения в высшем учебном заведении и службы в вооруженных силах по призыву);
• Положение о порядке признания периодов работы в особых условиях труда (утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.12.2004 N 861) - для определения права на льготное пенсионное обеспечение за работу в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.