Стать преподавателем в школе сразу после ВУЗа: доплаты для молодых специалистов и отпуск на 1,5 года.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, доплаты молодым специалистам выплачиваются при наличии у работника статуса молодого специалиста, то есть не позднее двух лет со дня окончания образовательного учреждения. Однако, в силу того, что вы уже проработали год и 2 месяца до ухода в декретный отпуск, ваш статус молодого специалиста может утратить силу. Поэтому решение по поводу возможности еще раз получения доплаты молодого специалиста вам необходимо обговаривать с вашим работодателем.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому вы работали в школе в качестве преподавателя.
2. Документ, подтверждающий начало и окончание вашего декретного отпуска.
3. Распоряжение или приказ о назначении доплаты молодому специалисту во время работы в школе.
4. Нормативные правовые акты, регулирующие вопрос установления доплаты молодому специалисту.
5. Документы, подтверждающие ваш статус молодого специалиста на момент назначения доплаты.

После предоставления указанных документов, специалисты должны проанализировать информацию и дать консультацию по возможности возобновления выплаты доплаты молодого специалиста.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям трудового законодательства Российской Федерации: - Статья 65 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для молодых специалистов" - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления дополнительных гарантий для молодых специалистов"