Стать на учет в ЦЗН и получать больничный - возможно ли это? Вопрос решен

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, стоящий на учете в Центре занятости, имеет право на получение пособия по безработице. Получение больничного листа, в свою очередь, является основанием для временной нетрудоспособности и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Одновременное получение пособия по безработице и пособия по временной нетрудоспособности, возможно в случае, если соответствующие законодательные требования будут выполнены. Таким образом, стоя на учете в Центре занятости, находясь на больничном, гражданин имеет право на получение пособия по безработице и на выплату пособия по временной нетрудоспособности, если соответствующие условия выполнены.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, где должно быть отмечено, что 31.01.2023 года будет последний рабочий день.

2. Свидетельство о временной нетрудоспособности, которое нужно будет предоставить для получения больничного листа.

3. Паспорт, как документ, удостоверяющий личность, необходимый для оформления учета в центре занятости.

4. Документы, которые подтверждают наличие ранее получаемых социальных выплат (если такие имеются).

Также следует обратить внимание на то, что стояние на учете в центре занятости является обязательным условием для получения социальной поддержки при временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим статьям: - Статья 214 Трудового кодекса РФ "Больничный лист"; - Статья 181 Трудового кодекса РФ "Рабочее время"; - Статья 15 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Условия и порядок приема на учет в качестве безработного".