Стать на учет в центре занятости | Беременность | Оплата отпуска по беременности и родам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 974051
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, согласно законодательству Российской Федерации, женщины, состоящие на учете в центре занятости и являющиеся беременными, имеют право на оплату отпуска по беременности и родам в размере, определенном законом.
Для решения такого вопроса потребуется предоставить следующие документы:
Заявление на страховую выплату по беременности и родам. Обычно такое заявление можно получить в центре занятости, где Вы зарегистрированы на учете.
Справку о беременности, выданную медицинским учреждением. В этом документе должны быть указаны сроки беременности и предполагаемый срок родов.
Трудовую книжку или справку о заработке за последние 24 месяца до наступления беременности.
Копию паспорта.
По получении всех необходимых документов, сотрудники центра занятости могут провести все необходимые расчеты и выдачу соответствующих выплат. Важно отметить, что оплата по беременности и родам предоставляется за счет государственных средств, а не за счет средств работодателя.
Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы