Стандарты безопасной деятельности, удаленная работа и отчетность: Важные требования для организаций и ИП

Индивидуальным предпринимателям, на которых не распространяется указ Президента РФ о нерабочих днях и которым разрешено работать, в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 г. необходимо самостоятельно разработать стандарты безопасной деятельности, в том числе обеспечения санитарно-гигиенической безопасности, а также определить количество работников, необходимых для работы предприятия, количество работников, подлежащих переводу на удаленную работу, и количество работников, для которых установлен режим нерабочего дня с сохранением заработной платы. Отчет об этом необходимо представить комитету по промышленной политике, инновациям и торговле в срок до 6 апреля текущего года. Отчет можно представить в письменном виде в электронном виде. При отсутствии работников данный отчет необходимо представить самостоятельно.

Для решения данного вопроса ИП должны представить следующие документы/данные:

1) Стандарты безопасной деятельности, в том числе обеспечения санитарно-гигиенической безопасности;

2) Сведения о количестве работников, необходимых для работы предприятия и не подлежащих переводу на удаленку;

3) Сведения о количестве работников, подлежащих переводу на удаленку;

4) Сведения о количестве работников, для которых установлен режим нерабочего дня с сохранением зарплаты;

5) Сведения о том, что у ИП нет работников.

Данные сведения нужно подготовить в письменной форме и отправить их комитету по промышленной политике, инновациям и торговле посредством электронной почты или иной доступной формы связи.

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от темы вопроса и применимого правового режима. При описании ситуации, вы можете уточнить вопрос, чтобы я мог подсказать релевантные статьи закона. Тем не менее, в данном конкретном случае, речь идет о правилах организации деятельности в условиях повышенной опасности для здоровья населения, возникшей в связи с распространением COVID-19. Соответственно, примерным набором статей, которые можно применить в данной ситуации, являются статьи 6, 29 и 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Эти статьи определяют правила организации деятельности организаций и физических лиц в условиях повышенной опасности для здоровья населения, а также ответственность за нарушение этих правил.