Влияет ли удаленная работа на призыв по частичной мобилизации в РФ: акт о невозможности вручения и ответственность организаций
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2570655
Ответы юристов (1)
Если организации пришла повестка на сотрудника, но ее невозможно вручить, организация должна составить "акт о невозможности вручения" и отправить его в военкомат. Сотрудник не будет считаться уклонистом от призыва, поскольку он не получил призыв на личный адрес и не явился на указанное время и место призыва. Если же организация не совершит указанные действия, это может повлечь за собой ответственность за уклонение от призыва военной комиссарией в соответствии со статьей 328 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если сотрудник ограниченно годен и в отношении него идет отбор на службу, то его должны вызвать на обследование и определить годен ли он к службе военной комиссией. Если в результате обследования он будет признан годным, то его могут призвать на военную службу.
Для решения вопроса о частичной мобилизации и приходе повестки на работника, работодатель может воспользоваться процедурой отправки акта о невозможности вручения повестки. В этом случае, для оформления акта необходимы оригинальные документы, подтверждающие факт того, что работник не является на месте проживания и не может быть достигнут.
Если работник не явится на повестку или не предоставит доказательство того, что у него есть законные основания не явиться (например, при нахождении на больничном), то это может привести к уголовной или административной ответственности как для работника, так и для работодателя, если они уклоняются от воинской обязанности.
В целях минимизации рисков возможной юридической ответственности работодатель может консультироваться со специалистом в области воинского законодательства о порядке действий в данной ситуации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 30 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" - об уклонении от призыва на военную службу; - Статья 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о привлечении к ответственности за неявку на сборы и иные мероприятия, связанные с укреплением обороноспособности страны; - Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - о привлечении к ответственности за уклонение от призыва на военную службу.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы