Срок подачи заявления об увольнении после отпуска: правила и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, заявление об увольнении следует подавать не позднее, чем за две недели до дня прекращения трудового договора. Если отпуск сотрудника заканчивается 21 августа, то для соблюдения сроков подачи заявления он должен предоставить его не позднее 7 августа. Если заявление будет подано после указанного срока, работник будет обязан продолжить трудовую деятельность до истечения двухнедельного срока. В случае нарушения одной из сторон трудового договора, применяются меры ответственности согласно трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса понадобится заявление об увольнении, которое должно быть составлено в письменной форме и содержать указание даты, с которой работник просит прекратить трудовой договор. Также возможно потребуется копия трудового договора и других документов, связанных с трудовыми отношениями.

Статья 80 ТК РФ