Сравнение совмещения замдиректора по УВР и учителя: различия в школьной занятости

Совмещение должности заместителя директора по управлению воспитательной работой (УВР) и учителя не является совместительством тех же должностей в школе. При этом заместитель директора по УВР отвечает за руководство и координацию педагогической работы в школе, включая планирование и проведение воспитательной работы, организацию внеурочной деятельности и прочее. Учитель же занимается напрямую преподаванием учебных предметов и воспитанием учащихся.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовые договоры: с замдиректором по УВР и учителем, в которых указывается должность и возможность совмещения должностей;
2. Устав организации, где определены должности, права и обязанности работников;
3. Коллективный договор, если он имеется, где может быть прописано положение о совмещении должностей;
4. Трудовые регламенты, где могут быть прописаны требования, навыки и обязанности работников на каждой должности.

При этом, совмещение должностей может быть произведено только по согласию обеих сторон и в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая Трудовой кодекс и Гражданский кодекс.

Так как я не знаю, о каком конкретно законе и должностях речь, приведу ссылки на релевантные нормативные акты, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 22, 69, 70)
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 20, 53, 54)
• Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил совмещения должностей государственных и муниципальных служащих" (статьи 3, 4).