Справка о нетрудоспособности: права сотрудника, выговор от работодателя и отказ в продлении отпуска

Действия работодателя могут быть признаны правомерными поскольку справка о временной нетрудоспособности, выданная в частной медицинской клинике, не может считаться документом, подтверждающим факт болезни и не является основанием для предоставления больничного листа. Согласно статье 44.1 Положения о службе в органах внутренних дел, сотрудники несут ответственность за свои поступки и сообщения, которые противоречат закону, профессиональной этике, служебной дисциплине и требованиям законодательства. Поэтому выговор работодателя может быть вынесен в случае нарушения служебной дисциплины. Относительно непродления отпуска, имеющегося в конкретном случае информации не достаточно, чтобы дать ответ на этот вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Справку о временной нетрудоспособности, полученную в частной клинике.
2. Копию приказа о выговоре и информацию о конкретных действиях, которые указаны в качестве нарушения служебной дисциплины и статьи 44.1 Положения о службе в органах внутренних дел.
3. Документы, подтверждающие непродление отпуска за период нетрудоспособности.
4. Копию трудового договора и Положения о службе в органах внутренних дел.

В соответствии с Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" работник имеет право на возмещение понесенных затрат на медицинскую помощь в частной клинике в случае, если у данного работника отсутствовала возможность получить бесплатную медицинскую помощь в рамках обязательного медицинского страхования. Однако, предоставление поддельных документов является нарушением служебной дисциплины, и может привести к нарушению прав работника.

В данном случае, работодатель имеет право привлечь сотрудника к ответственности за нарушение служебной дисциплины и в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел, применить дисциплинарное наказание в виде выговора. Но работодатель не имеет права не продлять отпуск на период нетрудоспособности, если нет прямых указаний на это в законодательстве. Если орган государственной власти нарушает права работника, данному работнику рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

статья 44.1 Положения о службе в органах внутренних дел.